Hospitalisatieverzekering AG Insurance
Beland je om één of andere reden in het ziekenhuis en ben je al 6 maanden ononderbroken in dienst, dan kun je een beroep doen op onze sectorale hospitalisatieverzekering. Ook de kosten van ambulante zorg worden in vele gevallen terugbetaald.
Wat te doen bij een ziekenhuisopname?
Beland je om één of andere reden in het ziekenhuis en ben je al 6 maanden ononderbroken in dienst, dan kun je een beroep doen op onze sectorale hospitalisatieverzekering. Ook de kosten van ambulante zorg worden in vele gevallen terugbetaald.
Bijstand in het buitenland
Beland je om één of andere reden in het ziekenhuis en ben je al 6 maanden ononderbroken in dienst, dan kun je een beroep doen op onze sectorale hospitalisatieverzekering. Ook de kosten van ambulante zorg worden in vele gevallen terugbetaald.
Bijstand tijdens professionele verplaatsingen
Beland je om één of andere reden in het ziekenhuis en ben je al 6 maanden ononderbroken in dienst, dan kun je een beroep doen op onze sectorale hospitalisatieverzekering. Ook de kosten van ambulante zorg worden in vele gevallen terugbetaald.
Sectoraal aanvullend pensioen
Ons pensioenfonds Pensio TL garandeert jou een aanvullend pensioen dat volledig gefinancierd wordt door je werkgever. Mocht je vroegtijdig overlijden, dan wordt een overlijdenskapitaal uitgekeerd aan je begunstigden. Alle verdere info kan je vinden op de website van Pensio TL.
Gezond aan het werk
1. Psychologische begeleiding bij traumatische gebeurtenissen Agressie, een overval, een verkeersongeval, inbraak, brand, … het zijn allemaal ingrijpende gebeurtenissen die kunnen leiden tot een psychotrauma. Stressreacties kunnen dagen, weken, zelfs maanden aanslepen en slachtoffers ernstig hinderen in hun (professionele) functioneren. Arbeiders uit de sector transport en logistiek die met schokkende gebeurtenissen geconfronteerd worden tijdens het werk, […]
Langer aan het werk
De sector transport en logistiek vindt het belangrijk om haar arbeiders gemotiveerd en productief aan de slag te houden. Het SFTL was daarom partner in een project met als doel instrumenten te ontwikkelen die daarbij kunnen helpen. Dit project liep van 2013 tot 2015 en genoot financiële steun van het Europees Sociaal Fonds. Om werknemers met goesting langer […]
Werken met een arbeidsbeperking of een gezondheidsprobleem
1. Aan het werk met een handicap: redelijke aanpassingen op het werk Personen met een handicap botsen op tal van hindernissen die hen beletten om op een gelijke manier aan de arbeidsmarkt deel te nemen. Daarom hebben ze recht op redelijke aanpassingen. Unia, het interfederaal gelijkekansencentrum, creëerde de brochure “Aan het werk met een handicap: redelijke aanpassingen op […]
Job- en taalcoaching op de werkvloer
De sector transport en logistiek hecht veel belang aan goede coaching van nieuwe arbeidskrachten, zodat zij zich snel op hun gemak voelen op hun job, hun werk graag en goed doen en er minder kans op vroegtijdige uitval is. Het SFTL wijst daarom de bedrijven in de sector op het bestaan van job- en taalcoaches. Job- […]
De Werkplekarchitecten
Het SFTL is een samenwerkingsakkoord met de Werkplekarchitecten aangegaan. De Werkplekarchitecten vormen een netwerk van meer dan 100 non-profit organisaties, verspreid over heel Vlaanderen. Al meer dan 25 jaar bieden ze ondersteuning aan werkgevers, werkenden en werkzoekenden via coaching en werkplekbegeleiding. Hun doel: met die ondersteuning er mee voor helpen zorgen dat iedereen een passende en duurzame […]