Hospitalisatieverzekering AG Insurance
Beland je om één of andere reden in het ziekenhuis en ben je al 6 maanden ononderbroken in dienst, dan kun je een beroep doen op onze sectorale hospitalisatieverzekering. Ook de kosten van ambulante zorg worden in vele gevallen terugbetaald.
Wat te doen bij een ziekenhuisopname?
Beland je om één of andere reden in het ziekenhuis en ben je al 6 maanden ononderbroken in dienst, dan kun je een beroep doen op onze sectorale hospitalisatieverzekering. Ook de kosten van ambulante zorg worden in vele gevallen terugbetaald.
Bijstand in het buitenland
Beland je om één of andere reden in het ziekenhuis en ben je al 6 maanden ononderbroken in dienst, dan kun je een beroep doen op onze sectorale hospitalisatieverzekering. Ook de kosten van ambulante zorg worden in vele gevallen terugbetaald.
Bijstand tijdens professionele verplaatsingen
Beland je om één of andere reden in het ziekenhuis en ben je al 6 maanden ononderbroken in dienst, dan kun je een beroep doen op onze sectorale hospitalisatieverzekering. Ook de kosten van ambulante zorg worden in vele gevallen terugbetaald.
Sectoraal aanvullend pensioen
Ons pensioenfonds Pensio TL garandeert jou een aanvullend pensioen dat volledig gefinancierd wordt door je werkgever. Mocht je vroegtijdig overlijden, dan wordt een overlijdenskapitaal uitgekeerd aan je begunstigden. Alle verdere info kan je vinden op de website van Pensio TL.
Gezond aan het werk
1. Psychologische begeleiding bij traumatische gebeurtenissen Agressie, een overval, een verkeersongeval, inbraak, brand, … het zijn allemaal ingrijpende gebeurtenissen die kunnen leiden tot een psychotrauma. Stressreacties kunnen dagen, weken, zelfs maanden aanslepen en slachtoffers ernstig hinderen in hun (professionele) functioneren. Arbeiders uit de sector transport en logistiek die met schokkende gebeurtenissen geconfronteerd worden tijdens het werk, […]
Langer aan het werk
De sector transport en logistiek vindt het belangrijk om haar arbeiders gemotiveerd en productief aan de slag te houden. Het SFTL was daarom partner in een project met als doel instrumenten te ontwikkelen die daarbij kunnen helpen. Dit project liep van 2013 tot 2015 en genoot financiële steun van het Europees Sociaal Fonds. Om werknemers met goesting langer […]
Werken met een arbeidsbeperking of een gezondheidsprobleem
1. Aan het werk met een handicap: redelijke aanpassingen op het werk Personen met een handicap botsen op tal van hindernissen die hen beletten om op een gelijke manier aan de arbeidsmarkt deel te nemen. Daarom hebben ze recht op redelijke aanpassingen. Unia, het interfederaal gelijkekansencentrum, creëerde de brochure “Aan het werk met een handicap: redelijke aanpassingen op […]
De Werkplekarchitecten
De Werkplekarchitecten vormen een netwerk van zelfstandige, niet-winstgedreven organisaties die één gemeenschappelijke missie delen: mensen en organisaties sterker maken door werk. De koepelorganisatie van de Werkplekarchitecten is de Sectorfederatie Arbeidsmarktintegratie. De werkplekarchitecten vertrekken vanuit één overtuiging: werk is een belangrijke hefboom voor maatschappelijke integratie. Daarom zetten ze sterk in op een inclusieve aanpak die toegankelijk is voor alle arbeidsmarktactoren.Ze hebben […]
Regels
Met betrekking tot de IBO zijn er een aantal regels waarmee men rekening dient te houden: loonschaal (bedrag bruto basisloon/maand) factuur werkgever minder dan 1.700 euro 650 euro van 1.700 euro tot 1.999 euro 800 euro van 2.000 euro tot 2.299 euro 1.000 euro van 2.300 euro tot 2.599 euro 1.200 euro meer dan 2.600 […]