Bijkomende financiering IBO Vrachtwagenchauffeur
Als de IBO-cursist opleiding volgt bij een rijschool en bij een GOCA-examencentrum examens aflegt om het rijbewijs C en/of CE en/of de basiskwalificatie vakbekwaamheid groep C te behalen, kan de werkgever bij het SFTL een tussenkomst in de kost aanvragen. Zelfs wanneer de IBO-cursist niet slaagt! Vanaf 1 januari 2016 komt het SFTL tussen tot: […]
Individuele beroepsopleiding bij VDAB
Via een individuele beroepsopleiding (IBO) leidt de werkgever binnen het bedrijf een werkzoekende zelf op voor een vacante functie. De werkzoekende verwerft via werkplekleren de competenties die hij/zij nodig heeft om de vacante functie goed uit te kunnen oefenen. De werkgever stelt samen met de VDAB-consulent een IBO-opleidingsprogramma op maat op. De inhoud van dit programma hangt […]
Steunmaatregelen vrachtwagenchauffeurs
1. Tussenkomst rijbewijzen Werkgevers uit de sector transport en logistiek kunnen een financiële tussenkomst ontvangen voor de onkosten van de wettelijk verplichte basisopleiding bij een rijschool voor het rijbewijs C en/of CE, voor de wettelijke examens en/of voor de basiskwalificatie vakbekwaamheid groep C. De werkgever kan deze financiële tussenkomst aanvragen voor zowel arbeiders die al in dienst zijn als voor […]
Jongeren in logistiek
Als logistieke dienstverlener heb je nood aan instroom van goed opgeleide werknemers. Duaal leren biedt je de kans om daar als bedrijf mee voor te zorgen. Door lerenden een deel van hun opleiding op jouw werkvloer te laten volgen. Leren op school en op de werkplek laat lerenden het beste van 2 werelden combineren: win-win voor hen en voor […]
Kandidaten met een arbeidsbeperking of een gezondheidsprobleem
1. Aan het werk met een handicap: redelijke aanpassingen op het werk Personen met een handicap botsen op tal van hindernissen die hen beletten om op een gelijke manier aan de arbeidsmarkt deel te nemen. Daarom hebben ze recht op redelijke aanpassingen. Unia, het interfederaal gelijkekansencentrum, creëerde de brochure “Aan het werk met een handicap: redelijke aanpassingen op […]
Een vrachtwagen die aangepast werd om mensen met uiteenlopende fysieke beperkingen op te leiden
Het Sociaal Fonds Transport en Logistiek (SFTL) heeft in Groot-Bijgaarden een vrachtwagen voorgesteld die aangepast werd om mensen met uiteenlopende fysieke beperkingen op te leiden. Het STFL, dat het Fonds voor Bestaanszekerheid is van werkgevers en arbeiders uit de sector wegvervoer en logistiek, stelt de vrachtwagen, die de naam Truck 2.0 meekreeg, ter beschikking van […]
Inzetten op non-discriminatie en inclusie
1. Sectorale NDI-code Een inclusieve onderneming focust op de competenties en het potentieel dat werknemers en sollicitanten te bieden hebben. Ze waardeert en investeert in verschillen tussen werknemers omdat ze in diversiteit een sterkte en hefboom voor een betere werking ziet. Ze doet dit door het beste in mensen aan te spreken, door respect te tonen voor […]
Werkbaar werk is een win-win
Wandelen, lopen of sprinten komt in ieders loopbaan voor. Het is vooral belangrijk om het evenwicht tussen de drie tempo’s te bewaren. Niet alleen voor je medewerkers, ook voor jezelf als werkgever! Met de juiste organisatie en inspanningen hou je medewerkers gemotiveerd, zorg je voor een goede werk-privébalans en voldoende rust in de job, en […]
De Werkplekarchitecten
De Werkplekarchitecten vormen een netwerk van zelfstandige, niet-winstgedreven organisaties die één gemeenschappelijke missie delen: mensen en organisaties sterker maken door werk. De koepelorganisatie van de Werkplekarchitecten is de Sectorfederatie Arbeidsmarktintegratie. De werkplekarchitecten vertrekken vanuit één overtuiging: werk is een belangrijke hefboom voor maatschappelijke integratie. Daarom zetten ze sterk in op een inclusieve aanpak die toegankelijk is voor alle arbeidsmarktactoren. […]
Nederlands op de Werkvloer voor Magazijnmedewerkers en Vrachtwagenchauffeurs – FACT-app
1. Opleidingen Nederlands op de Werkvloer Almaar meer arbeiders in de sector transport en logistiek hebben een vreemde nationaliteit of afkomst. Op de werkvloer geeft dit vaak communicatieproblemen. Het SFTL liet daarom 2 opleidingen Nederlands op de Werkvloer ontwikkelen: De ontwikkeling verliep in samenwerking met diverse bedrijven uit de sector. U kunt I-Diverso en Compaan […]