Individuele beroepsopleiding bij VDAB
Via een individuele beroepsopleiding (IBO) leidt de werkgever binnen het bedrijf een werkzoekende zelf op voor een vacante functie. De werkzoekende verwerft via werkplekleren de competenties die hij/zij nodig heeft om de vacante functie goed uit te kunnen oefenen. De werkgever stelt samen met de VDAB-consulent een IBO-opleidingsprogramma op maat op. De inhoud van dit programma hangt […]
Steunmaatregelen vrachtwagenchauffeurs
1. Tussenkomst rijbewijzen Werkgevers uit de sector transport en logistiek kunnen een financiële tussenkomst ontvangen voor de onkosten van de wettelijk verplichte basisopleiding bij een rijschool voor het rijbewijs C en/of CE, voor de wettelijke examens en/of voor de basiskwalificatie vakbekwaamheid groep C. De werkgever kan deze financiële tussenkomst aanvragen voor zowel arbeiders die al in dienst zijn als voor […]
Duaal leren in de logistieke sector: een win-win voor bedrijven en lerenden
Steeds meer logistieke bedrijven ontdekken de waarde van duaal leren als innovatieve manier om personeel te versterken en toekomstbestendig te maken.Duaal leren combineert onderwijs op school met praktijkervaring op de werkvloer. Zo krijgen lerenden niet alleen een erkende onderwijskwalificatie (of een beroepskwalificatie), maar ontwikkelen ze ook direct de vaardigheden die nodig zijn in het logistieke vak.Voor bedrijven betekent dit […]
Aangepaste vrachtwagen om mensen met uiteenlopende fysieke beperkingen op te leiden en andere maatregelen
1. Aangepaste vrachtwagen om mensen met uiteenlopende fysieke beperkingen op te leiden Het SFTL stelt een vrachtwagen, die aangepast werd om mensen met uiteenlopende fysieke beperkingen op te leiden en die de naam Truck 2.0 meekreeg, ter beschikking van opleidingspartners zoals VDAB, Forem, Logisticity en het secundair- en volwassenenonderwijs. Met dit initiatief wil het SFTL […]
Nederlands op de Werkvloer voor Logistieke medewerkers en Vrachtwagenchauffeurs – FACT-app
1. Opleidingen Nederlands op de Werkvloer In de sector transport en logistiek werken steeds meer anderstalige medewerkers. Dat kan op de werkvloer soms tot communicatieproblemen leiden. Daarom ontwikkelde het SFTL twee opleidingen Nederlands op de Werkvloer, in samenwerking met diverse bedrijven uit de sector: Concreet aanbod Het SFTL maakte prijsafspraken met twee opleidingsverstrekkers: Job & […]
Inzetten op non-discriminatie en inclusie
1. Sectorale NDI-code Een inclusieve onderneming focust op de competenties en het potentieel dat werknemers en sollicitanten te bieden hebben. Ze waardeert en investeert in verschillen tussen werknemers omdat ze in diversiteit een sterkte en hefboom voor een betere werking ziet. Ze doet dit door het beste in mensen aan te spreken, door respect te tonen voor […]
Maak werk van werkbaar werk
1. Nieuwe impacttool toont wat werkbaar werk écht oplevert Werkbaar werk blijft een belangrijk thema binnen onze sector. Maar welke acties maken nu écht het verschil? SERV en Departement WEWIS lanceren een nieuwe impacttool die het rendement van werkbaar‑werkacties concreet en duidelijk in kaart brengt — zowel vandaag als in de toekomst. Met de nieuwe werkbaar werk impacttool krijg je […]
De Werkplekarchitecten
De Werkplekarchitecten vormen een netwerk van zelfstandige, niet-winstgedreven organisaties die één gemeenschappelijke missie delen: mensen en organisaties sterker maken door werk. De koepelorganisatie van de Werkplekarchitecten is de Sectorfederatie Arbeidsmarktintegratie. De werkplekarchitecten vertrekken vanuit één overtuiging: werk is een belangrijke hefboom voor maatschappelijke integratie. Daarom zetten ze sterk in op een inclusieve aanpak die toegankelijk is voor alle arbeidsmarktactoren. […]
Procedure
Indien je onderneming meer dan 20 en minder dan 50 werknemers telt en er geen vakbondsafvaardiging is, dient je je werknemers enkel te informeren over je plan. Anders dien je je ontwerp van plan voor te leggen aan: Je werknemersvertegenwoordigers brengen binnen de 2 maanden na ontvangst van jouw plan een advies uit met inbegrip […]
De opvolgtool voor gegevensregistratie en databeheer
Als werkgever moet je een berg gegevens bijhouden om te waarborgen dat jouw arbeiders in orde zijn en blijven met wetten, regels en verplichtingen. Denk maar aan de vervaldatums van hun medische schifting, rijbewijs, bestuurderskaart voor de digitale tachograaf, ADR-attest, hef- en/of reachtruckattest en vakbekwaamheid als vrachtwagenchauffeur. Nauwkeurige registratie en goede opvolging zijn voor jou van essentieel belang maar een zware […]