1. Branchenleitfaden zum Verhaltenskodex für Nichtdiskriminierung („Guide intersectoriel sur le code de non-discrimination“)

Am Arbeitsplatz ist eine immer größere Diversität zu beobachten. Junge und ältere (oder erfahrenere) Mitarbeiter, Männer und Frauen, Personen mit Arbeitsbehinderung, Beschäftigte ausländischer Herkunft ... Jeden Tag haben wir mit verschiedenen Kulturen und Werdegängen oder „Wurzeln“ zu tun. Und leider grassieren hierzu immer noch Vorurteile und stereotype Vorstellungen. Sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb.

Die Transport- und Logistikbranche unterstreicht die Bedeutung der Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz. Gemeinsam mit anderen Organisationen des Sektors hat der SFTL daher den Branchenleitfaden zum Verhaltenskodex für Nichtdiskriminierung („Guide intersectoriel sur le code de non-discrimination“) zusammengestellt. Dieser Leitfaden hilft den Unternehmen, gezielt vorzugehen, und bietet Leitlinien zur Entwicklung einer Nichtdiskriminierungspolitik im Unternehmen und zur Aufstellung eines entsprechenden Verhaltenskodex. Der Leitfaden steht in der Rubrik „Diesbezügliche Dokumente“ auf dieser Seite zum Download bereit.

2. Schulungs-Tool eDiv

Unia, das interföderale Zentrum für Chancengleichheit, hat zudem eine kostenfreie Online-Schulung in Antidiskriminierungsrecht entwickelt. Anhand konkreter Situationsbeispiele lernen Sie, was die Vorschriften zur Nichtdiskriminierung in der Praxis bedeuten. Diese Schulung richtet sich speziell an HR- und Team-Manager, Gefahrenverhütungsberater, Vertrauenspersonen und Arbeitnehmervertreter. Der SFTL fördert diese Schulung bei Unternehmen der Transport- und Logistikbranche. Das Online-Tool finden Sie hier.