{"id":3348,"date":"2024-04-29T15:51:57","date_gmt":"2024-04-29T15:51:57","guid":{"rendered":"https:\/\/sftl.nta-srv.be\/arbeitgeber\/praemien-finanzielle-entschaedigungen-fuer-arbeiter\/"},"modified":"2025-04-29T06:03:58","modified_gmt":"2025-04-29T06:03:58","slug":"pramien-finanzielle-entschadigungen-fur-arbeiter","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sftl.be\/de\/arbeitgeber\/pramien-finanzielle-entschadigungen-fur-arbeiter\/","title":{"rendered":"Pr\u00e4mien, finanzielle Entsch\u00e4digungen f\u00fcr Arbeiter"},"content":{"rendered":"\t\t
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Pr\u00e4mien, finanzielle Entsch\u00e4digungen f\u00fcr Arbeiter<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Jahresendpr\u00e4mie<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ihre Arbeiter erhalten dem kollektiven Arbeitsabkommen entsprechend eine Jahresendpr\u00e4mie, wenn sie die Bedingungen hierf\u00fcr erf\u00fcllen. Es ist aber m\u00f6glich, dass Sie Ihren Arbeitnehmern erg\u00e4nzende Jahresendpr\u00e4mien zahlen, die h\u00f6her sind als das, was in der Regelung festgehalten ist. Was wird von Ihnen als Arbeitgeber erwartet?<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Erstattung der Abschiedspr\u00e4mie<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Gew\u00e4hren Sie einem Arbeitnehmer, der in den Ruhestand tritt oder das System der Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag nutzt (ehemals \u201eFr\u00fchpension\u201c genannt), eine Abschiedspr\u00e4mie? Dann erstatten wir Ihnen diese Pr\u00e4mie, sofern die Bedingungen hierf\u00fcr erf\u00fcllt sind.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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System der Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag (SAB)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Bei der sogenannten Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag (ehemals \u201eFr\u00fchpension\u201c genannt) erstatten wir Ihnen den Brutto-Betriebszuschlag. Hiermit sind allerdings vorher einige Formalit\u00e4ten verbunden. Sobald diese Formalit\u00e4ten ordnungsgem\u00e4\u00df erf\u00fcllt sind, teilen wir Ihnen den Endbetrag mit.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Kostenerstattung f\u00fcr die \u00e4rztliche Tauglichkeitsuntersuchung der Lkw-Fahrer<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wir beteiligen uns an den Kosten der \u00e4rztlichen Untersuchung zum Erhalt oder zur Erneuerung des Tauglichkeitsnachweises, der f\u00fcr die G\u00fcltigkeit des F\u00fchrerscheins C\/CE erforderlich ist. Sobald alle Kosten f\u00fcr die \u00e4rztliche Untersuchung bezahlt sind, k\u00f6nnen Sie unsere Kostenbeteiligung beantragen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Erstattung der Fahrerkarte f\u00fcr den digitalen Fahrtenschreiber<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Einmal pro G\u00fcltigkeitsdauer von 5 Jahren erstatten wir die Kosten zum Erwerb der Fahrerkarte f\u00fcr den digitalen Fahrtenschreiber. Das gilt sowohl f\u00fcr inl\u00e4ndische als auch f\u00fcr ausl\u00e4ndische Fahrerkarten.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Erstattung der Abfindung bei Entlassung wegen nicht bestandener \u00e4rztlicher Tauglichkeitsuntersuchung<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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M\u00fcssen Sie einem Lkw-Fahrer, der entlassen wird, weil er die \u00e4rztliche Tauglichkeitsuntersuchung endg\u00fcltig nicht bestanden hat, eine Abfindung zahlen? Wenn dies der Fall ist und Sie bestimmte Bedingungen erf\u00fcllen, erstatten wir Ihnen die Abfindung.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pr\u00e4mien f\u00fcr Ihre Arbeiter<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Nicht nur Arbeitgeber k\u00f6nnen Pr\u00e4mien und Kostenbeteiligungen beanspruchen. Wenn gewisse Bedingungen (in Bezug auf das Dienstalter) erf\u00fcllt sind, k\u00f6nnen auch Ihre Arbeitnehmer selbst in bestimmten F\u00e4llen Pr\u00e4mien und Kostenbeteiligungen beantragen.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Wenden Sie sich an uns<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Haben Sie eine Frage? <\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pr\u00e4mien, finanzielle Entsch\u00e4digungen f\u00fcr Arbeiter Jahresendpr\u00e4mie Ihre Arbeiter erhalten dem kollektiven Arbeitsabkommen entsprechend eine Jahresendpr\u00e4mie, wenn sie die Bedingungen hierf\u00fcr erf\u00fcllen. Es ist aber m\u00f6glich, dass Sie Ihren Arbeitnehmern erg\u00e4nzende Jahresendpr\u00e4mien zahlen, die h\u00f6her sind als das, was in der Regelung festgehalten ist. Was wird von Ihnen als Arbeitgeber erwartet? 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