{"id":3979,"date":"2024-06-20T11:01:26","date_gmt":"2024-06-20T11:01:26","guid":{"rendered":"https:\/\/sftl.nta-srv.be\/?p=3979"},"modified":"2025-01-27T11:44:08","modified_gmt":"2025-01-27T11:44:08","slug":"system-der-arbeitslosigkeit-mit-betriebszuschlag-sab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sftl.be\/de\/arbeitgeber\/pramien-finanzielle-entschadigungen-fur-arbeiter\/system-der-arbeitslosigkeit-mit-betriebszuschlag-sab\/","title":{"rendered":"System der Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag (SAB)"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Rahmen des Systems der Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag (kurz \u201eSAB\u201c, ehemals \u201eFr\u00fchpension\u201c genannt) erstattet der SFTL den Arbeitgebern der Transport- und Logistikbranche, die der Kategorie LSS 083 angeh\u00f6ren, den&nbsp;<strong>Brutto-Betriebszuschlag<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Um einen Antrag auf SAB zu stellen, muss der Arbeitgeber dem SFTL folgende\u00a0<a href=\"https:\/\/sftl.be\/wp-content\/uploads\/media\/rcc_dos_20_1f.docx\">Dokumente<\/a>\u00a0\u00fcbermitteln: die Dokumente zur Mitteilung der Identit\u00e4tsangaben des Arbeitgebers und der arbeitslosen Person, die einen Betriebszuschlag erh\u00e4lt (siehe hier nebenstehend rechts).<\/li>\n\n\n\n<li>eine Kopie des Formulars C4-RCC<\/li>\n\n\n\n<li>eine Kopie der ausf\u00fchrlichen individuellen Lohnabrechnung oder der Lohnzettel des Arbeiters f\u00fcr die 12 aufeinanderfolgenden Monate vor dem Datum des tats\u00e4chlichen Ausscheidens. Auf diesen Lohnzetteln oder individuellen Lohnabrechnungen muss die \u00dcbersicht aller Bruttol\u00f6hne, die der LSS unterworfen und nach Leistungen aufgeschl\u00fcsselt sind, aufgef\u00fchrt sein, mit den entsprechenden Tagen<\/li>\n\n\n\n<li>eine Kopie des Formulars C63, das vom LfA ausgef\u00fcllt und ausgestellt wurde und die Einstellung eines entsch\u00e4digten Vollzeit-Arbeitslosen als Ersatz f\u00fcr den in die Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag Entlassenen bescheinigt (oder eine Kopie der Freistellung von der Ersatzpflicht). Dieses Formular C63 ist nur dann erforderlich, wenn der Arbeitslose mit Betriebszuschlag zum Zeitpunkt seines Abschieds in die Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag noch keine 62 Jahre alt ist. Wenn der Arbeitgeber den Arbeitslosen mit Betriebszuschlag nicht durch einen entsch\u00e4digten Vollzeit-Arbeitslosen ersetzen kann, darf er eine Freistellung von dieser Ersatzpflicht beim Regionaldirektor des LfA (in Ermangelung geeigneter Bewerber(inn)en) oder beim F\u00d6D Besch\u00e4ftigung, Arbeit und Soziale Konzertierung (im Fall einer Umstrukturierung) beantragen.<\/li>\n\n\n\n<li>eine Kopie des\u00a0<a href=\"https:\/\/sftl.be\/wp-content\/uploads\/media\/c17_2_f.pdf\">Formulars C17.2<\/a>\u00a0(siehe hier nebenstehend rechts), auf dem das Arbeitsamt die unterhaltsberechtigten Familienmitglieder und den t\u00e4glichen Bruttobetrag des Arbeitslosengeldes des Arbeitslosen mit Betriebszuschlag (zum Zeitpunkt des Beginns der Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag) bescheinigt. Das Arbeitsamt muss dieses Formular ausf\u00fcllen, unterzeichnen und abstempeln.<\/li>\n\n\n\n<li>eine Kopie des Formulars \u201eC17 \u2013 berufliche Vergangenheit \u2013 Antwort\u201c, ausgef\u00fcllt, abgestempelt und ausgestellt vom LfA. In Ermangelung dieses Formulars muss Sigedis einen Auszug der beruflichen Vergangenheit ausstellen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sobald diese Dokumente eingegangen sind, pr\u00fcft der SFTL den SAB-Antrag und teilt dem Arbeitgeber den endg\u00fcltigen Betrag des Betriebszuschlags sowie das zugeteilte Aktenzeichen mit. Der Arbeitgeber verpflichtet sich gegen\u00fcber dem SFTL, jede \u00c4nderung in der Akte innerhalb des Quartals mitzuteilen, in dem diese \u00c4nderungen eintreten.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Am Ende eines jeden Quartals \u00fcbermittelt der Arbeitgeber dem SFTL das Formular \u201e<a href=\"https:\/\/sftl.be\/wp-content\/uploads\/media\/rcc_for_20_1f-decl.docx\">Erkl\u00e4rung zur Zahlung des Betriebszuschlags<\/a>\u201c (siehe hier nebenstehend rechts). Der Arbeitgeber erkl\u00e4rt, dass er dem betreffenden SAB-Arbeitslosen den Betriebszuschlag gezahlt hat. Als Beleg f\u00fcr die erfolgte Zahlung des Betriebszuschlags muss der Arbeitgeber dieser Erkl\u00e4rung eine Kopie der monatlichen Lohnzettel oder einer individuellen Lohnabrechnung beif\u00fcgen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Achtung: Der SFTL erstattet nur den Bruttobetrag des Betriebszuschlags, den der Arbeitgeber zahlt. Der Arbeitgeber ist nach wie vor daf\u00fcr verantwortlich, dem SAB-Arbeitslosen den Betriebszuschlag zu zahlen, und gilt hierbei als alleiniger Schuldner.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Senden Sie das ordnungsgem\u00e4\u00df ausgef\u00fcllte Formular bitte an:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SFTL<br>Boulevard de Smet de Naeyerlaan 115, 1090 Br\u00fcssel<br>E-Mail:&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:info@fstl.be\" target=\"_blank\">info@sftl.be<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fax: 02 424 05 34<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Noch Fragen?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">02 424 30 80<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f6chten Sie einen Besuchstermin in Ihrem Unternehmen vereinbaren, um zus\u00e4tzliche Informationen zu erhalten?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/sftl.be\/de\/uber-den-sftl\/das-sftl-team\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wenden Sie sich hierf\u00fcr bitte an den SFTL-Berater Ihrer Region.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Rahmen des Systems der Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag (kurz \u201eSAB\u201c, ehemals \u201eFr\u00fchpension\u201c genannt) erstattet der SFTL den Arbeitgebern der Transport- und Logistikbranche, die der Kategorie LSS 083 angeh\u00f6ren, den&nbsp;Brutto-Betriebszuschlag. 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