Eine solche Berufsausbildung bietet einem arbeitsuchenden Auszubildenden im Rahmen eines FPIE-, PFI- oder IBU-Vertrags die M\u00f6glichkeit, durch eine Ausbildung im Unternehmen die n\u00f6tigen Kompetenzen f\u00fcr den betreffenden Beruf zu erwerben.
Nach dem Erwerb des F\u00fchrerscheins oder einer anderen Grundausbildung bei einem \u00f6ffentlichen Ausbildungszentrum muss der\/die Betreffende je nach Unternehmen zus\u00e4tzliche Kompetenzen erwerben.<\/p>\n\n\n\n
Hier die wichtigsten Punkte zur individuellen Berufsausbildung im Unternehmen f\u00fcr Lkw-Fahrer:<\/p>\n\n\n\n
Vor dieser Ausbildung im Unternehmen kann der Arbeitsuchende zun\u00e4chst auf Empfehlung des Arbeitsvermittlers ein Schnupperpraktikum in einem Unternehmen absolvieren.
Der k\u00fcnftige Mentor hilft dem Auszubildenden bei der beruflichen Orientierung am Arbeitsplatz und vermittelt ihm so eine genauere Vorstellung von den Kompetenzen, die es zu erwerben gilt, und vom erforderlichen Ausbildungsweg.
Das Schnupperpraktikum dauert h\u00f6chstens eine Woche.<\/p>\n\n\n\n
Der Arbeitgeber legt die Kompetenzen fest, die der Auszubildende im Rahmen des FPIE- ,PFI- oder IBU-Vertrags noch erwerben muss, um im Unternehmen anfangen zu k\u00f6nnen, wobei ein Ausbildungsplan zugrunde gelegt wird. Zu den einzelnen Transportnischen und Logistikfunktionen wurde eine Vorlage f\u00fcr die betreffenden Ausbildungsprogramme entwickelt. Die n\u00f6tigen Informationen finden Sie unten in der Liste der Ausbildungsprogramme.<\/p>\n\n\n\n
Der Lehrling (FPIE, PFI, IBU) kann w\u00e4hrend seiner Ausbildungszeit Fahrschulunterricht erhalten und die Pr\u00fcfungen zum Erwerb seines F\u00fchrerscheins C\/CE und des Berufseignungsnachweises ablegen.
Der Lehrling (FPIE, PFI, IBU) kann eine kostenfreie ADR-Schulung in einem \u00f6ffentlichen Ausbildungszentrum absolvieren. Wenn er diese Aus- und Fortbildungen bei anderen Bildungsanbietern macht, kann nach der Einstellung des Lehrlings eine Kostenerstattung beim SFTL beantragt werden. Die Kostenbeteiligungen zum Erwerb der Fahrerkarte und des \u00e4rztlichen Tauglichkeitsnachweises k\u00f6nnen ebenfalls beim SFTL beantragt werden, nachdem der Lehrling eingestellt ist.
Die Betr\u00e4ge der Kostenbeteiligungen des SFTL sind im KAA festgelegt.
Die individuelle Berufsausbildung im Unternehmen kann h\u00f6chstens 13 Wochen dauern.<\/p>\n\n\n\n
Der SFTL hat mit dem Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft (ADG) und der Region Br\u00fcssel-Hauptstadt (Bruxelles Formation) spezifische Vereinbarungen zu individuellen Berufsausbildungen im Unternehmen f\u00fcr Lkw-Fahrer(innen) unterzeichnet.<\/p>\n\n\n\n
Das h\u00e4ngt von den Kompetenzen ab, die der Lehrling im Rahmen des PFI-\/FPIE-\/IBU-Vertrags noch erwerben muss. Diese Kompetenzen k\u00f6nnen je nach Unternehmen und Funktion sehr unterschiedlich sein.\u202f So sollte man beispielsweise Containertransporte nicht mit Tankwagentransporten verwechseln.\u202f Gleiches gilt f\u00fcr das F\u00fchren eines Gabelstaplers oder eines Schubstaplers, da es sich hier um unterschiedliche Maschinen handelt.\u202f Die Vorkenntnisse und vorhandenen Berufserfahrungen des Lehrlings mit PFI\/FPIE\/IBU-Vertrag k\u00f6nnen ebenfalls sehr unterschiedlich sein.<\/p>\n\n\n\n Der SFTL hat mit diesen Arbeits\u00e4mtern vereinbart, in der Regel diese Vorlagen zur Aufstellung eines Ausbildungsprogramms im Rahmen eines PFI-\/FPIE-\/IBU-Vertrags zu verwenden, damit die Qualit\u00e4t der Ausbildung gew\u00e4hrleistet ist.
Den vollst\u00e4ndigen Wortlaut dieser Vereinbarungen finden Sie unter den folgenden Links:\u202fConvention cadre conducteurs poids lourds 2017 – 2018 pour la Communaut\u00e9 germanophone<\/a>,\u202fConvention FPIE pour la R\u00e9gion de Bruxelles Capitale<\/a> und\u202fConvention Forem<\/a>\u202fsowie den Nachtrag Avenant \u00e0 la Convention Forem<\/a>\u202ff\u00fcr die Wallonische Region.<\/p>\n\n\n\n
Neben der Ausbildung f\u00fcr Lkw-Fahrer(innen) gibt es weitere individuelle Berufsausbildungen im Unternehmen, zum Beispiel f\u00fcr Kfz-Werkstattpersonal und Logistik-Personal.<\/p>\n\n\n\n
Die spezifischen Regelungen pro Region finden Sie hier:
Die Region Br\u00fcssel-Hauptstadt<\/strong>\u202f\u2013 \u201eFormation Professionnelle Individuelle en Entreprise\u201c \u2013 Bruxelles Formation<\/a>\u202foder www.actiris.be<\/a>
Sie k\u00f6nnen Kontakt aufnehmen unter\u202ffpie@bruxellesformation.be<\/a>
Die Deutschsprachige Gemeinschaft <\/strong>\u202f\u2013 Individuelle Berufsausbildung im Unternehmen \u2013\u202fwww.adg.be<\/a>
Die Wallonischen Region<\/strong>\u202f\u2013 \u201ePlan Formation Insertion\u201c \u2013 www.leforem.be<\/a><\/p>\n\n\n\n
Berufsausbildungsprogramme<\/p>\n\n\n\n
M\u00f6chten Sie in Ihrem Unternehmen einen Arbeitsuchenden (m\/w\/d) im Rahmen eines Eingliederungsausbildungsplans \u201ePlan Formation-Insertion\u201c (kurz PFI) in der Wallonie, einer individuellen Berufsausbildung im Unternehmen \u201eFormation Professionnelle Individuelle en Entreprise\u201c\u202f(kurz FPIE) in der Region Br\u00fcssel-Hauptstadt oder einer \u201eindividuellen Berufsausbildung im Unternehmen\u201c (kurz IBU) in der Deutschsprachigen Gemeinschaft zum Lkw-Fahrer oder Logistikarbeiter ausbilden?<\/p>\n\n\n\n
In diesem Fall m\u00fcssen Sie mit einem Berater von FOREM (PFI), Bruxelles Formation\u202f(FPIE)\u202foder ADG (IBU) ein Ausbildungsprogramm aufstellen.<\/p>\n\n\n\n
Wie hat ein solches Ausbildungsprogramm auszusehen?\u202f<\/p>\n\n\n\n
Um Ihnen zu helfen, hat der SFTL Vorlagen f\u00fcr Ausbildungsprogramme gezielt f\u00fcr die einzelnen Transportnischen und Logistikfunktionen entwickelt, und zwar in Zusammenarbeit mit VDAB, FOREM, Actiris, Bruxelles Formation und dem Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft.\u202f<\/p>\n\n\n\n
Diese Vorlagen k\u00f6nnen auch bei der Aufstellung von Ausbildungsprogrammen f\u00fcr Praktikanten und Arbeitnehmer hilfreich sein.<\/p>\n\n\n\n
Vorgehensweise<\/p>\n\n\n\n
In der Liste unten m\u00fcssen Sie nur die Vorlage herunterladen, die Sie f\u00fcr das betreffende Ausbildungsprogramm ben\u00f6tigen.
Gemeinsam mit dem Berater von FOREM, Bruxelles Formation\u202foder ADG gehen Sie dann dieses Programm mit dem unter PFI-\/FPIE-\/IBU-Vertrag stehenden Lehrling und auch mit jeder Person durch, die als Ausbilder zum Einsatz kommt.\u202f Dabei k\u00f6nnen Sie das Programm an den Bedarf Ihres Unternehmens und auch den des Lehrlings unter PFI-\/FPIE-\/IBU-Vertrag anpassen.\u202f Wenn der Lehrling bereits gewisse Kompetenzen besitzt, k\u00f6nnen Sie diese aus dem Programm streichen.\u202f Sie k\u00f6nnen aber auch Kompetenzen hinzuf\u00fcgen.<\/p>\n\n\n\n
a) In der Rubrik \u201eKompetenzen\u201c geben Sie die zu erwerbenden Kompetenzen an.
b) In der Rubrik \u201eZeitplanung\u201c geben Sie an, wer die Kompetenz zu welchem Zeitpunkt unterrichtet oder vermittelt.
c) In der Rubrik \u201eBewertung\u201c gibt der Ausbilder seine Bewertung ein.<\/p>\n\n\n\n
Liste der Ausbildungsprogramme<\/p>\n\n\n\n
Transport<\/strong>
Lkw-Fahrer inl\u00e4ndische Distribution<\/a>
Lkw-Fahrer temperaturgef\u00fchrter Transport<\/a>
Lkw-Fahrer Seefracht-Container<\/a>
Lkw-Fahrer Massengut-Transport<\/a>
Lkw-Fahrer Tankwagentransport<\/a>
Lkw-Fahrer Autotransport<\/a>
Lkw-Fahrer Gefahrgut-Tankwagentransport (ADR)\u202f\u202f<\/a>
Lkw-Fahrer Motorradtransport<\/a><\/p>\n\n\n\n
Logistik<\/strong>
Lagerverwalter<\/a>
Frontgabelstaplerfahrer<\/a>
Seitengabelstaplerfahrer<\/a>
Elektroschubstaplerbediener<\/a><\/p>\n\n\n\n