{"id":4078,"date":"2024-06-20T12:38:24","date_gmt":"2024-06-20T12:38:24","guid":{"rendered":"https:\/\/sftl.nta-srv.be\/?p=4078"},"modified":"2025-01-27T11:25:29","modified_gmt":"2025-01-27T11:25:29","slug":"bewerberinnen-mit-behinderung-oder-gesundheitsproblem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sftl.be\/de\/arbeitgeber\/unterstutzende-massnahmen-fur-neue-personalmitglieder\/bewerber-innen-mit-behinderung-oder-gesundheitsproblem","title":{"rendered":"Bewerber(innen) mit Behinderung oder Gesundheitsproblem"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f6chten Sie eine Arbeitskraft mit Behinderung einstellen?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die Behinderung stellt keinerlei Problem dar. Die Beh\u00f6rden gew\u00e4hren n\u00e4mlich Pr\u00e4mien und Erm\u00e4\u00dfigungen. Die Agentur AViQ empfiehlt Ihnen, sich diesbez\u00fcglich an Ihr Sozialsekretariat oder den P\u00f4le Entreprise des Forem zu wenden.<\/li>\n\n\n\n<li>Der oder die Bewerbende hat l\u00e4ngere Zeit nicht gearbeitet. Sie gehen davon aus, dass die Behinderung zu Beginn der Arbeit oder bei der beruflichen Wiedereingliederung Probleme mit sich bringen k\u00f6nnte. Die AViQ bietet Ihnen hierf\u00fcr eine Eingliederungspr\u00e4mie an.<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn die Behinderung des Bewerbenden gewisse Probleme mit sich bringt, sodass eine zus\u00e4tzlich Begleitung erforderlich ist, zus\u00e4tzliche Ruhezeiten eingelegt werden m\u00fcssen, gewisse Aufgaben nicht machbar sind usw., k\u00f6nnen unter Umst\u00e4nden die Arbeitsmittel angepasst werden. Die AViQ&nbsp;bietet Ihnen hierf\u00fcr eine Ausgleichspr\u00e4mie und\/oder eine Kostenbeteiligung an den angemessenen Vorkehrungen (Arbeitsplatzanpassungen).<\/li>\n\n\n\n<li>Der oder die Bewerbende besitzt zwar interessante F\u00e4higkeiten oder Talente, doch es fehlt an Erfahrung und an der Kompetenz, die Sie gerade im Moment suchen. Die AViQ&nbsp;bietet Ihnen:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>einen Vertrag zur beruflichen Anpassung,<\/li>\n\n\n\n<li>einen Vertrag zur Ausbildung in einem Zentrum.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Behinderung erfordert gewisse Begleitma\u00dfnahmen. Die AViQ&nbsp;bietet Ihnen ein Mentoring im Unternehmen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f6chten Sie eine(n) Arbeitnehmer(in) mit Behinderung weiter besch\u00e4ftigen?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der oder die Bewerbende hat l\u00e4ngere Zeit nicht gearbeitet. Sie gehen davon aus, dass die Behinderung zu Beginn der Arbeit oder bei der beruflichen Wiedereingliederung Probleme mit sich bringen k\u00f6nnte. Die AViQ bietet Ihnen hierf\u00fcr eine Eingliederungspr\u00e4mie an.<\/li>\n\n\n\n<li>Wenn die Behinderung des Bewerbenden gewisse Probleme mit sich bringt, sodass eine zus\u00e4tzlich Begleitung erforderlich ist, zus\u00e4tzliche Ruhezeiten eingelegt werden m\u00fcssen, gewisse Aufgaben nicht machbar sind usw., k\u00f6nnen unter Umst\u00e4nden die Arbeitsmittel angepasst werden. Die AViQ&nbsp;bietet Ihnen hierf\u00fcr eine Ausgleichspr\u00e4mie und\/oder eine Kostenbeteiligung an den angemessenen Vorkehrungen (Arbeitsplatzanpassungen).<\/li>\n\n\n\n<li>Der oder die Bewerbende besitzt zwar interessante F\u00e4higkeiten oder Talente, doch es fehlt an Erfahrung und an der Kompetenz, die Sie gerade im Moment suchen. Die AViQ&nbsp;bietet Ihnen:<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>einen Vertrag zur beruflichen Anpassung,<\/li>\n\n\n\n<li>einen Vertrag zur Ausbildung in einem Zentrum.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sie k\u00f6nnen zwar niemanden einstellen, f\u00fchlen sich aber f\u00fcr die berufliche Eingliederung von Personen mit Behinderung mitverantwortlich.\u202fDie AViQ schl\u00e4gt Ihnen folgende M\u00f6glichkeiten vor:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Schnupperpraktikum f\u00fcr eine Person mit Behinderung, die sich beruflich orientieren m\u00f6chte<\/li>\n\n\n\n<li>Zusammenarbeit mit den Ausbildungszentren und konkrete Beitr\u00e4ge zur Ausbildung von Praktikant(inn)en<\/li>\n\n\n\n<li>Beschaffung bestimmter G\u00fcter und Dienstleistungen \u00fcber besch\u00fctzte Werkst\u00e4tten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die AViQ kann Ihnen zudem Folgendes bieten:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ihnen helfen, Ihre Situation zu analysieren<\/li>\n\n\n\n<li>Ihnen konkrete Beispiele f\u00fcr angemessene Vorkehrungen (Arbeitsplatzanpassungen) in anderen Unternehmen zeigen<\/li>\n\n\n\n<li>Sie mit spezialisierten Diensten oder Anbietern in Verbindung setzen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ihnen helfen, die Schwierigkeiten von Arbeitskr\u00e4ften mit Behinderung besser zu verstehen<\/li>\n\n\n\n<li>Ihnen einen oder mehrere Bewerbende vorstellen, die vielleicht f\u00fcr eine Einstellung infrage kommen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die AViQ&nbsp;bietet zudem unterst\u00fctzende Ma\u00dfnahmen direkt f\u00fcr die Arbeitnehmer. Sie kann:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sie bei der Berufs- oder Ausbildungswahl beraten<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>sich an ihren Fahrtkosten auf dem Arbeitsweg beteiligen<\/li>\n\n\n\n<li>ihnen die Kosten bestimmter Arbeitsmittel oder Dienstleistungen erstatten, wenn sie diese \u00fcber den Beruf hinaus ben\u00f6tigen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4here Informationen finden Sie unter dem folgenden Link:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.aviq.be\/fr\/emploi\">https:\/\/www.aviq.be\/fr\/emploi<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00f6chten Sie eine Arbeitskraft mit Behinderung einstellen? M\u00f6chten Sie eine(n) Arbeitnehmer(in) mit Behinderung weiter besch\u00e4ftigen? 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