{"id":4186,"date":"2024-06-20T18:49:58","date_gmt":"2024-06-20T18:49:58","guid":{"rendered":"https:\/\/sftl.nta-srv.be\/?p=4186"},"modified":"2025-01-27T11:12:27","modified_gmt":"2025-01-27T11:12:27","slug":"arbeiten-mit-behinderung-oder-gesundheitsproblem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sftl.be\/de\/interesse-an-der-branche\/arbeiten-mit-behinderung-oder-gesundheitsproblem\/","title":{"rendered":"Arbeiten mit Behinderung oder Gesundheitsproblem"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1.<\/strong>&nbsp;Arbeiten mit Behinderung: angemessene Vorkehrungen bei der Besch\u00e4ftigung<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Personen mit Behinderung stehen vor zahlreichen Hindernissen, die ihnen die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsmarkt verwehren. Deshalb haben sie Anrecht auf angemessene Vorkehrungen.&nbsp;<strong>Unia<\/strong>, das interf\u00f6derale Zentrum f\u00fcr Chancengleichheit, hat zu diesem Thema die Brosch\u00fcre \u201eArbeiten mit Behinderung: angemessene Vorkehrungen bei der Besch\u00e4ftigung\u201c ver\u00f6ffentlicht. Diese&nbsp;<strong>Brosch\u00fcre<\/strong>&nbsp;soll das Konzept der angemessenen Vorkehrungen besser bekannt machen, sowohl bei Personen mit Behinderung als auch bei den anderen Besch\u00e4ftigungsakteuren, wie Arbeitgebern, Gewerkschaften, Job-Coaches, Gefahrenverh\u00fctungsberatern, Arbeitsmedizinern und sonstigen Mittelspersonen. Der SFTL beteiligt sich an der Verteilung dieser Brosch\u00fcre. Die Brosch\u00fcre steht auf dieser Seite zum Abruf bereit.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>2.&nbsp;<\/u><\/strong>Unterst\u00fctzende Ma\u00dfnahmen der fl\u00e4mischen Beh\u00f6rden<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die&nbsp;<strong>fl\u00e4mischen Beh\u00f6rden<\/strong>&nbsp;wollen die Eingliederung von Arbeitern mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt f\u00f6rdern und bieten hierzu eine Reihe spezifischer Ma\u00dfnahmen an, wie Pr\u00e4mien f\u00fcr besch\u00e4ftigungsf\u00f6rdernde Ma\u00dfnahmen oder Lohnkostenbeteiligungen. Der SFTL informiert die Unternehmen der Transport- und Logistikbranche \u00fcber diese Anreize.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es gibt eine Reihe&nbsp;<strong>besch\u00e4ftigungsf\u00f6rdernder Ma\u00dfnahmen<\/strong>, um die Anwerbung und Eingliederung von Personen mit Behinderung in einem Unternehmen zu erleichtern, beispielsweise durch Zusch\u00fcsse f\u00fcr Arbeitsplatzanpassungen. Wenn ein Arbeitgeber eine Person mit Behinderung in Voll- oder Teilzeit besch\u00e4ftigt, kann er zudem in Flandern und auch in der Deutschsprachigen Gemeinschaft eine&nbsp;<strong>Besch\u00e4ftigungspr\u00e4mie<\/strong>&nbsp;beantragen. In Flandern ist das&nbsp;<strong>Arbeitsamt VDAB<\/strong>&nbsp;f\u00fcr die Gew\u00e4hrung dieser Anreize zust\u00e4ndig.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle Informationen \u00fcber diese Ma\u00dfnahmen, ihre Bedingungen und die betreffenden Verfahren (in Flandern) finden Sie unter folgendem Link:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/partners.vdab.be\/arbeidshandicap\/maatregelen\">https:\/\/partners.vdab.be\/arbeidshandicap\/maatregelen<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3.<\/strong>&nbsp;Projekte zur arbeitsbegleitenden Ausbildung in Mangelberufen f\u00fcr Personen mit&nbsp;<br>Gesundheitsproblemen<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der SFTL erinnert an dieser Stelle an den&nbsp;<strong>Aufruf zur Gew\u00e4hrung von Zusch\u00fcssen<\/strong>&nbsp;f\u00fcr die \u201eWiedereingliederung in Unternehmen\u201c, den das fl\u00e4mische Arbeitsamt&nbsp;<strong>VDAB<\/strong>Ende 2017 ver\u00f6ffentlicht hatte. Im Rahmen dieser Projekte konnten Unternehmen Zusch\u00fcsse erhalten, um Ausbildungen zu organisieren. Mit diesem Aufruf wollte das fl\u00e4mische Arbeitsamt VDAB Personen mit Gesundheitsproblemen beruflich umorientieren und in Mangelberufen ausbilden.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dieser Aufruf richtete sich direkt an Unternehmen, die die n\u00f6tige Infrastruktur und Erfahrung besitzen, um arbeitsbegleitende Ausbildungen f\u00fcr Personen mit Gesundheitsproblemen zu organisieren. Der Aufruf lief bis zum&nbsp;<strong>29. Mai 2020<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alle Informationen zu diesem Aufruf, den Bedingungen und dem Verfahren k\u00f6nnen Sie mit einem Klick auf den folgenden Link abrufen:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/partners.vdab.be\/subsidieoproepen\/50043\">https:\/\/partners.vdab.be\/subsidieoproepen\/50043<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Noch Fragen?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:regie@vdab.be\" target=\"_blank\">regie@vdab.be<\/a><\/p>\n\n\n\n<ol start=\"4\" class=\"wp-block-list\">\n<li>Arbeitsweise des belgischen Zentrums f\u00fcr Fahrt\u00fcchtigkeit und Fahrzeuganpassungen CARA<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Experten des CARA testen die Fahrt\u00fcchtigkeit von Berufskraftfahrer-Kandidat(inn)en, die eine Funktionsbeeintr\u00e4chtigung haben, mit einem entsprechend ausger\u00fcsteten Fahrzeug. Das CARA gibt zudem Ratschl\u00e4ge, um Berufskraftfahrer-Kandidat(inn)en mit Behinderung dabei zu helfen, Beeintr\u00e4chtigungen im Stra\u00dfenverkehr auszugleichen, und pr\u00fcft hierzu die Auswirkungen, die die betreffende Behinderung auf die Fahrt\u00fcchtigkeit hat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Noch Fragen?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">erwin.gysens@fstl.be<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">0473\/57.35.45<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1.&nbsp;Arbeiten mit Behinderung: angemessene Vorkehrungen bei der Besch\u00e4ftigung Personen mit Behinderung stehen vor zahlreichen Hindernissen, die ihnen die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsmarkt verwehren. 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