{"id":4251,"date":"2024-05-30T08:20:33","date_gmt":"2024-05-30T08:20:33","guid":{"rendered":"https:\/\/sftl.nta-srv.be\/unkategorisiert\/jahresendpraemie-2\/"},"modified":"2024-08-23T12:26:31","modified_gmt":"2024-08-23T12:26:31","slug":"jahresendpraemie-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sftl.be\/de\/arbeitgeber\/pramien-finanzielle-entschadigungen-fur-arbeiter\/jahresendpramie\/","title":{"rendered":"Jahresendpr\u00e4mie"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der SFTL gew\u00e4hrt den Arbeitern der Transport- und Logistikbranche eine <strong>Jahresendpr\u00e4mie<\/strong>, wenn sie in dem Bezugszeitraum als Arbeiter eingetragen waren und ein bestimmtes Mindestma\u00df an Leistungen erbracht haben. In dieser Rubrik m\u00f6chten wir Sie zum einen <strong>dar\u00fcber informieren<\/strong>, dass es diese Ma\u00dfnahme gibt, damit Sie Ihrerseits Ihre Arbeitnehmer hier\u00fcber informieren k\u00f6nnen. N\u00e4here Informationen zu <a href=\"https:\/\/sftl.be\/arbeiders\/premies-financiele-tegemoetkomingen-en-pensioen\/eindejaarspremie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">diesem Thema<\/a> finden Sie auch in der Rubrik \u201eArbeiter\u201c \u2013 \u201ePr\u00e4mien, Kostenbeteiligungen und Pension\u201c. <strong>Au\u00dferdem<\/strong> wird von Ihnen <strong>erwartet<\/strong>, dass Sie als Arbeitgeber eine <strong>Reihe von Formalit\u00e4ten <\/strong><strong>erledigen<\/strong>.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Jeder Arbeitgeber erh\u00e4lt Anfang November des Pr\u00e4mienjahres weitere Informationen zu den Jahresendpr\u00e4mien, die denjenigen Arbeitern gew\u00e4hrt wurden, f\u00fcr die er in dem Bezugszeitraum als letzter Arbeitgeber innerhalb der Kategorie LSS 083 gilt. Manche Unternehmen zahlen keine erg\u00e4nzende Jahresendpr\u00e4mie und haben somit keine weiteren Pflichten. Andere Unternehmen hingegen gew\u00e4hren <strong>erg\u00e4nzende Jahresendpr\u00e4mien<\/strong>, die h\u00f6her als die vom SFTL gew\u00e4hrte Jahresendpr\u00e4mie gem\u00e4\u00df KAA sind. In diesem Fall erh\u00e4lt der Arbeitnehmer vom Unternehmen eine h\u00f6here Bruttoendjahresendpr\u00e4mie als die vom SFTL. Die Pr\u00e4mie des SFTL darf nicht zusammen mit der Pr\u00e4mie des Unternehmens bezogen werden.    <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Jahresendpr\u00e4mie des Unternehmens wird wie folgt aufgeteilt:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Der Arbeitgeber kann den Bruttobetrag der SFTL-Pr\u00e4mie vom Bruttobetrag der Pr\u00e4mie des Unternehmens abziehen, ungeachtet der Berechnungsweise.<\/li>\n\n\n\n<li>Der so erhaltene Restbruttobetrag der vom Unternehmen gew\u00e4hrten Pr\u00e4mie bleibt den normalen Regeln f\u00fcr Arbeitsentgelte unterworfen (LSS-Beitr\u00e4ge und Berufssteuervorabzug), woraus sich dann der Nettobetrag ergibt.<br\/> <\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer nur diesen Nettobetrag zahlen und seine Sozial- und Steuerpflichten auf den Restbruttobetrag erf\u00fcllen.<br\/><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da der SFTL die Jahresendpr\u00e4mie zahlt, muss er auch die hiermit verbundenen <strong>Sozial- und Steuerpflichten<\/strong> erf\u00fcllen. Der SFTL muss dem LSS alle Jahresendpr\u00e4mien melden. Daher beh\u00e4lt der SFTL den LSS-Beitrag auf die Jahresendpr\u00e4mie ein. <strong>Achtung<\/strong>: Der Arbeitgeber darf die vom SFTL gew\u00e4hrte Pr\u00e4mie somit nicht in seine DmfA-Erkl\u00e4rung aufnehmen.  <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Verwaltung des Steuerwesens f\u00fcr Unternehmen und Eink\u00fcnfte erlaubt ausnahmsweise die Anwendung eines einheitlichen Berufssteuervorabzugssatzes von 20 % (ohne Erm\u00e4\u00dfigung) auf die Jahresendpr\u00e4mien des SFTL. Der SFTL beh\u00e4lt daher den Berufssteuervorabzug auf alle Pr\u00e4mien ein. Die betroffenen Arbeiter erhalten vom SFTL einen Lohnzettel 281.10. In ihrer Steuererkl\u00e4rung k\u00f6nnen sie den vom SFTL einbehaltenen und gezahlten Berufssteuervorabzug angeben. <strong>Achtung<\/strong>: Der Arbeitgeber darf die vom SFTL gezahlte Pr\u00e4mie also nicht in den Lohnzettel 281.10 des Arbeitnehmers aufnehmen. Der SFTL stellt f\u00fcr diese Pr\u00e4mie einen separaten Lohnzettel aus. Der SFTL sendet den Arbeitnehmern diesen Lohnzettel im April nach dem Pr\u00e4mienjahr zu.<br\/>     <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fragen?<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\n          <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:eindejaarspremie@sftl.be\" target=\"_blank\">prime.fin.annee@fstl.be<\/a>\n        <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Geben Sie bei jeder Kontaktaufnahme mit uns immer Folgendes an: <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die LSS-Nummer des Unternehmens<br\/><\/li>\n\n\n\n<li>Nationalregisternummer, Name und Adresse des betroffenen Arbeiters oder der betroffenen Arbeiter<br\/><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fragen? M\u00f6chten Sie einen (kostenlosen) Unternehmensbesuch zur weiteren Kl\u00e4rung?<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\n          <a href=\"https:\/\/sftl.be\/de\/uber-den-sftl\/das-sftl-team\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wenden Sie sich an den SFTL-Berater in Ihrer Region.<\/a>\n        <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der SFTL gew\u00e4hrt den Arbeitern der Transport- und Logistikbranche eine Jahresendpr\u00e4mie, wenn sie in dem Bezugszeitraum als Arbeiter eingetragen waren und ein bestimmtes Mindestma\u00df an Leistungen erbracht haben. In dieser Rubrik m\u00f6chten wir Sie zum einen dar\u00fcber informieren, dass es diese Ma\u00dfnahme gibt, damit Sie Ihrerseits Ihre Arbeitnehmer hier\u00fcber informieren k\u00f6nnen. 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