{"id":4303,"date":"2024-08-12T08:34:13","date_gmt":"2024-08-12T08:34:13","guid":{"rendered":"https:\/\/sftl.nta-srv.be\/?p=4303"},"modified":"2024-09-04T11:18:03","modified_gmt":"2024-09-04T11:18:03","slug":"berufsbildungsschecks-und-bildungsurlaub","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sftl.be\/de\/arbeitgeber\/unternehmenspramien-und-finanzieller-ausgleich\/berufsbildungsschecks-und-bildungsurlaub\/","title":{"rendered":"Berufsbildungsschecks und Bildungsurlaub"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. Das System der Berufsbildungsschecks<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Berufsbildungsscheck sind eine Beihilfe, um Arbeitnehmer kosteng\u00fcnstiger ausbilden zu k\u00f6nnen. Damit erhalten Unternehmen (KMU mit Hauptsitz in der franz\u00f6sischsprachigen Wallonischen Region oder Personen, die seit mindestens 6 Monaten haupt- oder nebenberuflich selbstst\u00e4ndig sind, sowie ihr(e) mithelfende(r) Ehepartner(in)) eine finanzielle Unterst\u00fctzung, um Arbeitnehmer in einem anerkannten Berufsbildungszentrum ausbilden zu lassen. Ein Berufsbildungsscheck hat jeweils einen Wert von 30 Euro und entspricht 1 Berufsbildungsstunde pro Arbeitnehmer.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Berufsbildungsscheck Sprachen verleiht Anrecht auf eine kostenfreie Sprachschulung in Niederl\u00e4ndisch (als Grund- und Auffrischungskurs).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dies ist also eine Variante des Berufsbildungsschecks. Es gelten die gleichen Regeln wie f\u00fcr den normalen Berufsbildungsscheck, aber gezielt zum Erwerb von Sprachkenntnissen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.leforem.be\/entreprises\/aides-financieres-cheque-formation.html\">https:\/\/www.leforem.be\/entreprises\/aides-financieres-cheque-formation.html<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. Bildungsurlaub<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00dcber das System des bezahlten Bildungsurlaubs k\u00f6nnen Arbeitnehmer, die in der Privatwirtschaft besch\u00e4ftigt sind, Aus- und Fortbildungen belegen und hierf\u00fcr eine Entsch\u00e4digung beziehen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Mindestanforderung von 32 Bildungsstunden pro akademischem Jahr, die normalerweise gilt, um Anrecht auf bezahlten Bildungsurlaub zu haben, gilt nicht f\u00fcr das wallonische Transportwesen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Bildungsstunden (z. B. f\u00fcr die Fortbildung \u201eCode 95\u201c), die in einem anerkannten Zentrum absolviert werden, das Bildungsurlaub bescheinigen darf, werden dem Arbeitgeber direkt vom Forem erstattet.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Anzahl Stunden Bildungsurlaub, die dem Arbeitgeber erstattet werden k\u00f6nnen, entspricht der Anzahl Stunden Unterrichtsteilnahme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das Arbeitsentgelt kann dem Arbeitgeber nur bis zu einer gewissen Obergrenze erstattet werden, die je nach Aus- oder Fortbildung unterschiedlich angesetzt ist.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Ausnahmeregelung galt bis zum 1. Mai 2020.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/emploi.wallonie.be\/home\/formation\/conge-education-paye.html\">https:\/\/emploi.wallonie.be\/home\/formation\/conge-education-paye.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>1. 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