{"id":4330,"date":"2024-05-30T12:16:40","date_gmt":"2024-05-30T12:16:40","guid":{"rendered":"https:\/\/sftl.nta-srv.be\/unkategorisiert\/hospitalisatieverzekering-ag-insurance-2\/"},"modified":"2025-01-27T11:35:48","modified_gmt":"2025-01-27T11:35:48","slug":"hospitalisatieverzekering-ag-insurance-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sftl.be\/de\/arbeitgeber\/praktische-unterstutzung-beim-personalmanagement\/krankenhausversicherung-ag-insurance\/","title":{"rendered":"Krankenhausversicherung AG Insurance"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Arbeiter der Transport- und Logistikbranche k\u00f6nnen die sektorale Krankenhausversicherung in Anspruch nehmen, wenn sie seit mindestens 6 Monaten ununterbrochen bei einem oder mehreren Arbeitgebern der Transport- und Logistikbranche in Dienst sind (parit\u00e4tische Kommission 140.03 \u2013 Kategorie LSS 083). Diese Rubrik soll Sie erst einmal dar\u00fcber&nbsp;<strong>informieren<\/strong>, dass es diese Ma\u00dfnahme gibt, damit Sie Ihrerseits Ihre Besch\u00e4ftigten informieren k\u00f6nnen. N\u00e4here Informationen zu diesem Thema finden Sie auch in der Rubrik \u201eArbeiter\u201c &#8211; \u201eHilfe und Beistand\u201c.&nbsp;<strong>Dar\u00fcber hinaus<\/strong>&nbsp;sind Sie als Arbeitgeber&nbsp;<strong>verpflichtet<\/strong>, bei jedem neuen Beitritt und bei jedem Verlust (oder Austritt aus) der kollektiven Krankenhausversicherung gewisse Formalit\u00e4ten zu erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei jeder Neueinstellung muss der Arbeitgeber den betreffenden Arbeiter dar\u00fcber informieren, dass er die Pr\u00e4mie f\u00fcr die individuelle Verl\u00e4ngerung der kollektiven Krankenhausversicherung vorfinanzieren kann. Hierzu geben Sie dem Arbeiter das Dokument \u201e<a href=\"\/wp-content\/uploads\/media\/document-prefinanciering_fr.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vorfinanzierung<\/a>\u201c und das Informationsblatt\u00a0\u201e<a href=\"\/wp-content\/uploads\/media\/brochure-fiche-ag-care-vision_fr.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">AG Care Vision<\/a>\u201c. Der Arbeiter muss diese Dokumente zur Empfangsbest\u00e4tigung unterzeichnen (hier nebenstehend rechts auf der Webseite abrufbar). Diese schriftliche Best\u00e4tigung m\u00fcssen Sie aufbewahren. Falls der Arbeiter noch Fragen hat, k\u00f6nnen Sie ihn auf die Informationen auf der Arbeiter-Webseite und die dort aufgef\u00fchrten Kontaktangaben verweisen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei Verlust der kollektiven Krankenhausversicherung (Ruhestand, Entlassung, vollst\u00e4ndige Laufbahnunterbrechung, Vollzeit-Zeitkredit, Konkurs, Verlust des Arbeiter-Status \u2026) informieren Sie den Arbeiter dar\u00fcber, dass er die kollektive Krankenhausversicherung individuell verl\u00e4ngern kann, und geben Sie ihm hierzu das Dokument \u201e<a href=\"\/wp-content\/uploads\/media\/prolong-indiv-wg-fr.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Individuelle Verl\u00e4ngerung der kollektiven Krankenhausversicherung<\/a>\u201c (hier nebenstehend rechts auf der Webseite abrufbar). Achtung: Sie m\u00fcssen auf diesem Dokument\u00a0<strong>das Enddatum des Versicherungsbeitritts<\/strong>\u00a0angeben. Es handelt sich dabei um das Datum, an dem der Arbeiter aus dem Dienst tritt oder an dem sein Zeitkredit beginnt, plus 6 Monate.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Arbeiter muss dar\u00fcber informiert werden, dass er nach Verlust der kollektiven Versicherung 30 Tage Zeit hat, die Versicherung individuell zu verl\u00e4ngern. Er muss den Antrag also innerhalb von 30 Tagen stellen. Diese Frist kann um weitere 30 Tage verl\u00e4ngert werden, sofern die AG Insurance per Post oder auf elektronischem Weg hier\u00fcber informiert wird.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Noch Fragen?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Versicherungen Van Dessel:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:hospitalisatie@vandessel.be\" target=\"_blank\">hospitalisatie@vandessel.be<\/a>&nbsp;\u2013 03 482 15 30<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SFTL:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:hospitalisatie@sftl.be\" target=\"_blank\">hospitalisation@sftl.be<\/a>&nbsp;&#8211; 02 424 30 80<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f6chten Sie einen Besuchstermin in Ihrem Unternehmen vereinbaren, um zus\u00e4tzliche Informationen zu erhalten?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wenden Sie sich hierf\u00fcr bitte an den SFTL-Berater Ihrer Region.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Arbeiter der Transport- und Logistikbranche k\u00f6nnen die sektorale Krankenhausversicherung in Anspruch nehmen, wenn sie seit mindestens 6 Monaten ununterbrochen bei einem oder mehreren Arbeitgebern der Transport- und Logistikbranche in Dienst sind (parit\u00e4tische Kommission 140.03 \u2013 Kategorie LSS 083). 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