{"id":4553,"date":"2024-08-26T09:53:41","date_gmt":"2024-08-26T09:53:41","guid":{"rendered":"https:\/\/sftl.nta-srv.be\/?p=4553"},"modified":"2025-01-27T15:19:41","modified_gmt":"2025-01-27T15:19:41","slug":"ueber-ihren-arbeitgeber-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sftl.be\/de\/arbeiter\/pramien-kostenbeteiligungen-und-pension\/uber-ihren-arbeitgeber","title":{"rendered":"\u00dcber Ihren Arbeitgeber"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Transport- und Logistikbranche gew\u00e4hrt diese Pr\u00e4mien und Kostenbeteiligung in erster Linie den&nbsp;<strong>Arbeitgebern<\/strong>, aber auch Arbeitern. Diese Rubrik dient vor allem der Information, da der Kontakt bei diesen unterst\u00fctzenden Ma\u00dfnahmen direkt \u00fcber den Arbeitgeber l\u00e4uft und nicht \u00fcber den Arbeiter.<\/p>\n\n\n\n<p>Der SFTL gew\u00e4hrt dem Arbeitgeber eine Kostenerstattung, wenn er einem Arbeiter, der in Pension geht oder als \u201eArbeitsloser mit Betriebszuschlag\u201c (ehemals \u201eFr\u00fchpensionierter\u201c) in den Ruhestand tritt, eine&nbsp;<strong>Abschiedspr\u00e4mie<\/strong>&nbsp;zahlt. Beim \u201eSystem der Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag\u201c (SAB) erstattet der SFTL dem Arbeitgeber den&nbsp;<strong>Betriebszuschlag<\/strong>&nbsp;brutto.<\/p>\n\n\n\n<p>Im Zusammenhang mit der G\u00fcltigkeit des F\u00fchrerscheins C\/CE bietet der SFTL eine Beteiligung an den Kosten, die der Arbeitgeber zum Erwerb oder zur Verl\u00e4ngerung des&nbsp;<strong>\u00e4rztlichen Tauglichkeitsnachweises<\/strong>&nbsp;der Arbeiter tr\u00e4gt.<\/p>\n\n\n\n<p>Der SFTL bietet den Arbeitgebern eine Kostenbeteiligung am Erwerb der&nbsp;<strong>Fahrerkarte<\/strong>&nbsp;f\u00fcr den digitalen Fahrtenschreiber. Diese Kostenbeteiligung wird alle 5 Jahre gezahlt, das hei\u00dft einmal pro G\u00fcltigkeitsdauer der Fahrerkarte.<\/p>\n\n\n\n<p>Unter gewissen Bedingungen muss der Arbeitgeber einem Lkw-Fahrer eine&nbsp;<strong>Abfindung<\/strong>&nbsp;zahlen, wenn dieser entlassen wird,&nbsp;<em>weil<\/em>&nbsp;er die \u00e4rztliche Tauglichkeitsuntersuchung f\u00fcr den Tauglichkeitsnachweis endg\u00fcltig nicht bestanden hat. In diesem Fall kann der Arbeitgeber eine Erstattung beim SFTL beantragen.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Transport- und Logistikbranche gew\u00e4hrt diese Pr\u00e4mien und Kostenbeteiligung in erster Linie den&nbsp;Arbeitgebern, aber auch Arbeitern. Diese Rubrik dient vor allem der Information, da der Kontakt bei diesen unterst\u00fctzenden Ma\u00dfnahmen direkt \u00fcber den Arbeitgeber l\u00e4uft und nicht \u00fcber den Arbeiter. 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