1. Mentoring am Arbeitsplatz

Neue kompetente Lkw-Fahrer und/oder Logistikmitarbeiter finden ist nicht leicht. Daher lohnt es sich für Unternehmen, selbst neue Lkw-Fahrer und/oder Logistikmitarbeiter auszubilden. Die Lkw-Fahrer und/oder Logistikmitarbeiter, die bereits bei Ihnen arbeiten und routiniert sind, spielen hier eine wichtige Rolle.

Nach einer Fortbildung in Mentoring können sie ihre beruflichen Sachkenntnisse und Erfahrungen an neue Lkw-Fahrer und/oder Logistikmitarbeiter im Unternehmen weiterreichen, um sie schnell und effizient einzuarbeiten.

Das Mentoring dient folgenden Zwecken:
- schnelle Eingliederung der neuen Kollegen;
- kompetente Beaufsichtigung und Begleitung der neuen Kollegen;
- optimale Umsetzung des Einarbeitungsverfahrens für neue Lkw-Fahrer und/oder Logistikmitarbeiter.

Das Mentoring bietet allen Beteiligten Vorteile.

Den Mentoren:

- Anerkennung ihres Berufs sowie ihrer Sachkenntnisse und Erfahrungen;
- Entwicklung ihrer Fertigkeiten als Ausbildungsbegleiter.

Den neuen Beschäftigten:

- schnelle und leichtere Eingliederung im Unternehmen und Einführung in die Betriebskultur;
- personalisierte Begleitung bei einem Lehrgang nach Maß, Schritt für Schritt;
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zum Unternehmen.

Dem Unternehmen:
- schnelle und leichtere Anpassung der neuen Lkw-Fahrer und/oder Logistikmitarbeiter an die Betriebskultur;

- ein erfahrener Lkw-Fahrer und/oder Logistikmitarbeiter vermittelt den neuen Beschäftigten Know-how und Kompetenz und macht sie mit den Vorschriften und Normen vertraut;
- Probleme in der Einarbeitungsphase der neuen Beschäftigten werden rechtzeitig gemeldet und können effizient behoben werden;
- die neuen Lkw-Fahrer und/oder Logistikmitarbeiter können schneller eigenständig arbeiten.

Zusätzlich zu ihrer Sachkenntnis und Berufserfahrung müssen die Mentoren auch die nötigen Fertigkeiten als Ausbildungsbegleiter besitzen und zeigen. Die Fortbildung soll auch diese Fertigkeiten stärker entwickeln. Im Übrigen setzt die Fortbildung auf Praxisnähe und Interaktivität.

Der SFTL bietet die Mentoring-Fortbildung kostenfrei an. Als Ausbilder kommen die Berater des Sozialfonds zum Einsatz. Auch nach der Fortbildung können die Mentoren sich weiterhin an die Berater wenden, wenn sie Fragen zum Mentoring haben.
Eine Woche vor der Fortbildung setzt sich der SFTL mit den angemeldeten Lkw-Fahrern und Logistikmitarbeitern in Verbindung und bittet sie um die Bestätigung ihrer Teilnahme.
Achtung: Wenn ein Lkw-Fahrer und/oder Logistikmitarbeiter ohne triftigen Grund bei einer Informationssitzung fehlt, für die er angemeldet war, darf das Unternehmen für die zwei folgenden Fortbildungen keine Lkw-Fahrer und/oder Logistikmitarbeiter anmelden.

Möchten Sie Ihre Fahrer anmelden? Klicken Sie hier, um das Anmeldeformular für die Fortbildung Mentoring Transport und Logistik zu öffnen.

Achtung: Aufgrund der derzeitigen Corona-Krise können sich all unsere Aus- und Fortbildungen auf ein späteres Datum verschieben. Über jede Änderung werden wir Sie so schnell wie möglich informieren.

SFTL
Boulevard de Smet de Naeyerlaan 115, 1090 Brüssel
E-Mail: info@sftl.be

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02 424 30 80