Onze gratis opvolgtool is het eenvoudige, laagdrempelige en gebruiksvriendelijke instrument waarmee je ervoor zorgt dat je werknemers in orde zijn – en blijven – met de talloze geldende wetten, regels en verplichtingen. Daarnaast heeft deze tool ook betrekking tot het bedrijf en het wagenpark.
Voor alle arbeiders van onze sector is er een aanvullend sectoraal pensioenplan dat door het SFTL wordt ingericht en beheerd door Pensio TL.
Met meer dan 20 werknemers in dienst moet je een werkgelegenheidsplan opstellen, om het aantal werknemers van 45 jaar en ouder te behouden of te verhogen. Je moet je maatregelen kunnen koppelen aan één of meerdere actiegebieden.
Met betrekking tot de functieclassificatie voor het rijdend personeel werd er een tool ontwikkeld zodat geïnteresseerden de scoretabel zelf kunnen testen en gebruiken: www.funct14003.be. De paritaire commissie beveelt het volgende aan: “Liever vroeger dan laat, maar zeker vóór het einde van het jaar (2022) dient elke werkgever een overleg-moment te voorzien met de werknemer (en/of de overlegorganen in de onderneming) om de differentiërende criteria te overlopen en aldus de klasse van de functie te bepalen.” De resultaten zijn indicatief. De uiteindelijke functieclassificatie gebeurt door de werkgever.