SFTL
Steunmaatregelen voor huidig en toekomstig personeel
Individuele beroepsopleiding bij VDAB
Wil je kandidaat-werknemers zelf opleiden voor een vacante functie, dan hebben wij opleidingsprogramma’s voor je, op maat van de verschillende transportniches en logistieke functies.
Steunmaatregelen vrachtwagenchauffeurs

Wil je vrachtwagenchauffeurs aanwerven, dan kan je financiële tussenkomsten ontvangen voor hun verplichte basisopleiding, examens en kwalificaties. Deze kan je aanvragen voor zowel arbeiders die al in dienst zijn als arbeiders die pas in dienst treden na het behalen van de benodigde kwalificaties.

Jongeren in logistiek
Door jongeren een deel van hun opleiding op jouw werkvloer te laten volgen, combineer je het beste van 2 werelden: school in combinatie met de echte beroepspraktijk. Duaal leren levert een win-win op voor hen en voor jou!

Aangepaste vrachtwagen om mensen met uiteenlopende fysieke beperkingen op te leiden en andere maatregelen

Het SFTL stelt een vrachtwagen, die aangepast werd om mensen met uiteenlopende fysieke beperkingen op te leiden en die de naam Truck 2.0 meekreeg, ter beschikking van opleidingspartners zoals VDAB, Forem, Logisticity en het secundair- en volwassenenonderwijs.

Nederlands op de Werkvloer voor Magazijnmedewerkers en Vrachtwagenchauffeurs – FACT-app

Almaar meer arbeiders in de sector transport en logistiek hebben een vreemde nationaliteit of afkomst. Op de werkvloer geeft dit vaak communicatieproblemen.

Het SFTL liet daarom 2 opleidingen Nederlands op de Werkvloer ontwikkelen.

Inzetten op non-discriminatie en inclusie

We komen steeds meer in aanraking met verschillende culturen en achtergronden, met als risico dat vooroordelen de kop opsteken. Daarom is er onder meer onze ‘intersectorale handleiding non-discriminatiecode’.

Sectorale werkbaarheidsmeting

In 2025 liet het SFTL een sectorale werkbaarheidsmeting uitvoeren door de Stichting Innovatie & Arbeid. Deze meting brengt in kaart in welke mate werknemers in transport en logistiek een werkbare job hebben, welke knelpunten het meest voorkomen en waar verbeterkansen liggen. De resultaten tonen belangrijke inzichten die richting geven aan een toekomstgericht en duurzaam arbeidsbeleid.

Maak werk van werkbaar werk

Met de nieuwe impacttool van SERV en Departement WEWIS ontdek je in een oogopslag hoeveel jouw acties rond werkbaar werk écht opleveren—vandaag én morgen. Bereken eenvoudig de financiële én welzijnswinst en zie meteen waar je organisatie kan groeien.

De Werkplekarchitecten
Laaggeschoolden, jongeren, mensen met een beperking, 50-plussers, langdurig werklozen en allochtonen hebben heel wat in huis voor de arbeidsmarkt, maar weten die slechts moeizaam te bereiken. De Werkplekarchitecten ondersteunen werkgevers, werkenden en werkzoekenden via coaching en werkplekbegeleiding.

Contacteer ons

Heb je een vraag?